Zo kun je deze vergelijking in onze wereld van muziek en show doortrekken. De Beatrix Korpsen hebben in de afgelopen decennia vele successen gekend. Beatrix Drum & Bugle Corps zelfs in Europa en de USA. In de jaren 70 en 80 was Jong Beatrix een begrip in Nederland bij Jeugdkorpsen. De jongeren kregen een gedegen muziekopleiding en stroomden moeiteloos door naar de Beatrix Band die op haar beurt mee kon profiteren van de muzikale basis van deze doorstromers en die verder uit te bouwen. In die tijd dacht je er ook niet aan om op je 15e te stoppen met muziek maken en je stond te trappelen om met de “groten” mee te mogen doen. Beatrix’ heeft regelmatig zijn naam waargemaakt, niet in de laatste plaats doordat de club regelmatig kon putten uit leden die vanaf hun 7e of 8e jaar muziek maakten en een goede basisopleiding kregen. Dat is jaren goed gegaan, totdat zo langzamerhand de laatste “long stayers” andere dingen in hun vrije tijd wilden gaan doen. Voor je het in de gaten hebt, verslapt de aandacht om te blijven werken aan de continuïteit.
Zonder dramatisch te willen doen, durf ik rustig te stellen dat de tijd van constante instroom van jeugdleden voorbij is. Ook bij onze vereniging worden wij hiermee geconfronteerd, vooral bij de jongere jeugd. De vele mogelijkheden die de huidige maatschappij voor jongeren te bieden heeft is ongekend. Het feit dat je op je 7e jaar standaard bij een sport- of muziekvereniging begon en daar jarenlang bleef is niet meer vanzelfsprekend. Als vereniging moeten wij alle zeilen bijzetten om de aanwas bij Jong Beatrix en de doorstroming naar Beatrix’ op peil te krijgen en te houden. De aandacht voor een muzikale basisopleiding begint te verslappen, omdat de neiging groot is om nieuwe leden zo snel mogelijk een instrument willen laten bespelen, want dan oogt dat beter op straat of op het veld. Kwantiteit lijkt belangrijker dan kwaliteit en dat is nu juist de valkuil waar wij niet in willen en mogen trappen.
Bovenstaande ontwikkeling is één van de reden om met man en macht actief te werken aan ledenwerving en te investeren in een goede muziekopleiding. Onze uitdaging is om jeugd te interesseren voor een muzikale opleiding. Helaas kun je niet meer teren op het succes uit het verleden, je moet gewoon weer aan de basis beginnen, in de breedste zin van het woord.
Het bestuur van de Vereniging Beatrix Korpsen is zich bewust van haar verantwoordelijkheden om te investeren in de toekomst en te blijven werken aan de succesfactor. Investeren in ledenwerving en muzikale opleiding zijn dan ook de primaire doelen van het Visieplan wat in september wordt geïntroduceerd. Goed is te melden dat wij niet alleen nagedacht hebben, maar ook gehandeld: Vorig jaar september heeft Jong Beatrix 22 nieuwe leden mogen begroeten, waarvan wij nu voorzichtig mogen vaststellen dat er 15 doorgaan. Afgelopen maand is er ook een samenwerkingsovereenkomst gesloten met SKH naschoolse opvang. Er wordt nog voor de zomer een pilot gestart om kinderen vanaf 7 jaar die naschoolse opvang genieten, geïnteresseerd te krijgen in muziek en beweging. Als de pilot leidt tot verdere interesse, dan zal er na de zomervakantie voor belangstellende kinderen de mogelijkheid geboden worden om een aantal weken lang kennis te laten maken met een instrument, waarbij wij vurig hopen dat door enthousiasme de stap naar onze vereniging snel gemaakt wordt.
Verder is Kids in the Band een belangrijk onderdeel van ons ledenwerving en opleidingstraject. Met deze groep jonge kinderen wordt onder leiding van een vakkracht met een educatief verantwoord programma de eerste stappen naar muzikale vorming gezet.
Deze en vele andere maatregelen moeten ertoe leiden dat de aantrekkingskracht van beide korpsen wordt vergroot, niet alleen voor potentiële leden maar ook door onze muziek en show toegankelijker en dus aantrekkelijker te maken voor het publiek. Want succes heb je pas als het publiek het je gunt.
Gerard Eijlers
| < Vorige | Volgende > |
|---|






